Themen und Inhalte
Die Arbeitswelt wird immer schnelllebiger. Einrichtungen wandeln sich stetig. Das hat zur Folge, dass Sie auch in Ihrem Führungsalltag immer wieder mit komplexen und neuen arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert werden. Daher ist es unerlässlich, in der Personalarbeit immer „auf der Höhe der Zeit“ zu bleiben, damit Sie Haftungsrisiken minimieren und in Ihrer Funktion als Führungskraft rechtlich korrekt sowie sozial verträglich agieren.

In diesem modular aufgebauten Kursangebot widmen Sie sich in kurzweiligen und digitalen Online-Sessions arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrem Führungsalltag. Hierbei können Sie zwischen 3 Modulen wählen und sich somit die Fortbildung auf den eigenen Bedarf zuschneiden. Sie lernen die aktuelle Rechtsprechung auf ausgewählten Gebieten des Arbeitsrechts kennen. Der Austausch anhand praktischer Fälle aus Ihrem Führungsalltag trägt maßgeblich dazu bei, dass Sie mehr Sicherheit und Rechtsklarheit in Ihrem Führungshandeln gewinnen.

Modul 2: Aktuelle Urteile und Brennpunkte für die praktische Führungsarbeit

Das Arbeitsrecht unterliegt stärker dem Wandel der Zeit als andere Rechtsgebiete. Was gestern noch ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes war, ist heute falsch. Mit dem Fokus „Praxiswissen Arbeitsrecht“ nehmen wir aktuelle Urteile und Entwicklungen für die praktische Führungsarbeit in den Blick.

Inhalte

• Neueste Entwicklungen und Urteile zum Thema Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Urteile zu Rechtsfragen in Zusammenhang mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses

Der Kurs ist aus 4 Unterrichtseinheiten zusammengesetzt.

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